Módulos de serviço

Para casos em que a área demandante está em dúvida sobre a abertura formal de sindicância. A triagem mobiliza critérios técnicos, doutrinários e jurisprudenciais para qualificar o caso e indicar o desenho mais adequado de atuação.

• Análise dos documentos e da denúncia, com classificação por nível de complexidade.
• Recomendação fundamentada de instauração de sindicância completa, apuração simplificada ou arquivamento, com matriz de risco específica do caso.
• Identificação preliminar das janelas de timing — imediatidade, decadência específica e degradação probatória.
• Identificação de eventuais conflitos de interesse ou impedimentos no quadro investigador interno.
• Indicação de elementos probatórios sensíveis a degradação rápida, com recomendação de medidas cautelares de preservação.

Condução integral da apuração, do termo de abertura ao relatório final fundamentado. A sindicância completa mobiliza um conjunto extenso de frentes técnicas, articuladas dinamicamente conforme o que cada caso revela.

• Portaria de instauração e termo de abertura formal, com escopo delimitado.
• Plano de investigação documentado — hipóteses, pessoas a ouvir, documentos a coletar, eventos a reconstituir.
• Comissão paritária e imparcial, com participação dos órgãos internos da empresa.
• Cadeia de custódia técnica de provas digitais.
• Oitivas formais com gravação audiovisual, transcrição e termos assinados.
• Contraditório formal mitigado — notificação prévia, manifestação escrita e oral, prazo mínimo de defesa.
• Diligências complementares — confrontação documental, reconstituição cronológica, mapeamento de fluxos de comunicação.
• Relatório final fundamentado, com tipificação clara da conduta e recomendação de desfecho.

Pode ser contratado isoladamente — como apoio a sindicância já em andamento internamente — ou integrado à Sindicância Forense Integrada. A elaboração do Parecer mobiliza uma arquitetura técnica complexa, na qual diferentes protocolos científicos são selecionados e combinados conforme a configuração do caso.

• Desenho técnico da entrevista forense conforme as particularidades do caso e o perfil de cada depoente.
• Entrevista forense semiestruturada em ambiente protegido, com registro audiovisual integral.
• Aplicação articulada de protocolos consagrados e de instrumentos complementares de leitura comportamental.
• Análise da consistência interna, externa e da coerência cronológica do relato, com triangulação contra os elementos materiais.
• Identificação e ponderação de fatores de validade — controles contra falsos positivos e falsos negativos.
• Parecer técnico assinado, com metodologia, fundamentação científica, achados, conclusões e limitações declaradas.
• Disponibilização da entrevista íntegra para eventual contraditório, em juízo ou na própria sindicância.

Para casos em que o evento revela vulnerabilidades sistêmicas que extrapolam o caso individual. A auditoria opera em múltiplas frentes — normativa, processual, cultural e regulatória —, articulando os marcos legais aplicáveis com a realidade operacional da empresa.

• Diagnóstico do canal de denúncias, código de conduta, treinamentos e política de prevenção à luz da Lei 14.457/2022.
• Diagnóstico da integração do risco social ao Sistema de Controles Internos e à Estrutura de Gestão de Riscos.
• Análise comparativa com práticas de mercado e benchmarks setoriais aplicáveis.
• Plano de correção priorizado por exposição regulatória, com cronograma e responsáveis.
• Minuta de subsídios para o relatório de sustentabilidade institucional.

Para situações em que o caso requer o ajuizamento do inquérito do art. 853 da CLT ou quando a empresa é acionada em reclamação trabalhista decorrente da apuração. A atuação processual mobiliza não apenas as peças formais, mas toda a estratégia de exploração probatória do material produzido na sindicância.

• Estratégia processual e elaboração da petição inicial do inquérito, ou peças de defesa em reclamatória.
• Articulação fina entre o material produzido na sindicância e a tese jurídica deduzida em juízo.
• Acompanhamento de audiências e instrução probatória.
• Sustentações orais e recursos cabíveis perante os tribunais.
• Atuação em demandas paralelas eventualmente decorrentes — cíveis, criminais, regulatórias.

Para fortalecer a capacidade interna da empresa em casos futuros de menor complexidade. A capacitação é desenhada sob medida para o perfil das equipes, articulando teoria, prática e protocolos institucionais.

• Workshops fechados para Ouvidoria, Auditoria, Compliance e RH sobre condução de sindicância e protocolos de oitiva.
• Trilhas formativas em entrevista forense, leitura comportamental aplicada e cadeia de custódia probatória.
• Manual interno padronizado de condução de sindicâncias, ajustado às especificidades da organização.
• Modelos padronizados de portaria, termo de abertura, notificação, termo de oitiva e relatório final.
• Sessões de mentoring e supervisão técnica em casos reais, com confidencialidade preservada.